採用募集

今も、将来も、大切だからこそ今を楽しく共に成長していきませんか？
自分が主役の人生だからこそ、日々にやりがいを感じ、共に今を生きよう！
そして、生活の為の仕事から、自分を表現できる仕事へPlusで変えよう！

 

実績に

1年目から年収550万を超える会社
＊2名中2名達成

 

 

条件

条件

柔道整復師
理学療法士
整体師
セラピスト
インストラクター
＊やる気があれば未経験者も歓迎
業務 整体院業務全般
給与

最低保証　23万～30万

＋　売上２５％(歩合)
＋　カルテ枚数手当
＋　紹介手当
＋　役職手当

歩合と手当をボーナスとして年に2回支給

＋　昇給審査年に2回

①【契約社員】使用期間3ヶ月　⇒　最低保証23万＋歩合と手当
②【契約社員】3ヶ月(場合によっては、6ヶ月)　⇒　最低保証23万＋歩合と手当
③【正社員】　⇒　最低保証23万～30万＋歩合と手当

＊現スタッフさん2名中2名が初年度の年収550万超え(総支給)
待遇 歩合＋手当あり
社会保険
交通費(上限あり)
引っ越し手当(上限あり)
決算賞与(役員のみ)
有給あり
勤務時間 9時～13時30分
15時～19時15分
(昼休み1時間30分)
休み 週休2日制　＋　有給
夏休み　週休2日　＋　2日支給
年末年始　週休2日　＋　3日支給

 

 

理念

健康を通じて、関わる人のぷらすに

1度の人生だからこそ関わる人が　⇒　『笑顔』『前向き』『幸せ』に導く

 

3方良し

　【会社、患者さん、自分】のplusを考える

　会社に関わるみんなのPlusを考えた行動、発信をしていく

　会社の目指す目的を個人でも全力で取り組む結果　

　会社も、患者さんも、スタッフさんも

　plus【笑顔、幸せ】になれることを理解している。

　　そして、Plusの輪を広げていく

 

 

ミッション・ビジョン・バリュー

ミッション＝存在意義

【アウトサイド】

・いくつかの医療機関を受診しても改善されずに苦しんでいる人がたくさんいる

　⇒　苦しんでいる人に対して最後の砦となり正しい治療と情報から心身共に健康にして

　　　その人の人生をサポートする治療集団。そしてPlusに導く。

【インサイド】

・治療家として、『成長できない』『稼げない』『やりがいを感じれない』環境に

　理想としていた治療家との違いに日々苦しんでいる人に向け

 

　⇒　治療家という素晴らしい志を持った方に、明るい将来の道筋を作り

　　　社会的・人間的成功を掴んでもらう。そして仕事を通じて自分を表現できるようなり

　　　楽しさ、自分の存在価値を感じながらみんなのPlusになる。

 

ビジョン＝ありたい姿

常に患者様のPlusになり、笑顔溢れる状態を実現させ、良い影響を与え合い、

1人1人が3方良しに向けて全力で向き合い、会社・仲間と共に成長し合える環境に感謝し合える最高のチームに所属している事に1人1人が幸せ感じながら苦しい事も楽しい事も体験できる状態

 

 

バリュー＝価値観・行動指針

自らが『笑顔』『前向き』『幸せ』になり明るい未来『Plusの輪を広げていく』為に

 

  1. Plusで大切にしている10カ条
  2. 人間力『良い印象』
  3. 視野『俯瞰的な視野』『相手目線』『先を見る』『対策の幅』
  4. 前向き『向上心』『明るい未来』『アクション・スピード』『好循環と影響力』

 

 

会社の目指す像・スタッフさんが目指せるところ

会社の目指す像

・1人1人が自分と向き合い壁にぶつかりながらも、出来るとしたら？やれるとしたら？とイキイキチャレンジして仕事をする会社

・みんなの明るい未来の為に【人間的成功・社会的成功】の為に本気で向き合う組織。収入は(平均が４４０万、幹部は１０００万を超える金額を出せる会社)

・そして、この会社に出会ってよかったと言ってもらえる会社。

・地域に必要とされて環境、患者さん、先輩、後輩に感謝の気持ちを忘れずにお互いが感謝し合える最高の組織。

・自分自身で自分の未来を創っていく。会社は人そのものであり人が会社を創る。Plusの輪が広がる。

 

スタッフさんが目指せるところ

従業員の社会的成功と人間的成功の実現

社会的　⇒　地位や収入の安定。自己成長。

人間的　⇒　やりがい、楽しい、仲間を感じれる。信頼関係の構築(お金で買えない)

 

２０代～３０代が人生において大きな分岐点になるとても大切な時期！！

最高の仲間と楽しく一緒に成長出来ることが最重要としている。

 

 

会社の特徴・強み

会社の特徴

  • 年功序列ではなく　⇒　頑張って成果を出した人が評価される会社
  • 将来の見通しがある　⇒　共に事業拡大を目指しスタッフさんの働く環境を広げキャリアアップの環境も共に作る
  • 自己成長を叶えられる　⇒　自費治療に必要なノウハウ、知識、技術が習得できる。スキルアップの実現。
  • 誰にでもチャンスがある会社　⇒　創業間もないので院長、役員になれる可能性が高い。独立支援。
  • 夢があり楽しくイキイキ出来る　⇒　事業拡大を一緒に楽しめる。
  • 代表との距離が近い　⇒　風通しが良く、アットホームで明るく、楽しく、笑顔な会社。
  • 共に自己成長『人として』『治療家として』と明るい未来に向かう会社

 

自社の強み

➀人事評価制度

  • 年功序列なんて絶対ヤダ
  • 頑張っても給料に反映されない
  • キャリアが中々上がらない
  • 明確な評価基準がない
  • 駒扱いでチャンスもない
  • 自分の今後のキャリアが不透明
  • 悩みを解消できる

 

②成長できる環境

  • スタッフさんの成長に社長から全力で向き合う
  • 教育用コンテンツ充実
  • 未経験でも１年目の年収５６０万円の実績を２人中２人
  • 高額のセミナー無料で参加可＊任意
  • 将来の安定

 

③充実感

  • 名ばかりアットホームとの違い
  • 楽しい＆やりがいから幸せ
  • 機械的な仕事じゃない
  • 実績から自分に自信を持てる
  • 仲間意識が高く人間関係の悩みが少ない

 

 

教育のコンセプト

1人の人間としてどこでも輝ける人材を育成する。

何を言うか？何をするか？ではなく誰が言うか？が最重要である。

その為に、1人の人間として、1人の治療家として自信を持てるように高められるように教育者は全力で向き合うこと。

会社の都合や私利私欲ではなく、個人が思い描く社会的成功や人間的成功を実現する為の教育や支援を本気で考える会社。

また、明るい未来や今後の可能性はもっともっと広がっている事や自分自身で幸せは叶える事ができることを知ってもらいたい。

 

 

治療のコンセプト

・関わる人の心身共に健康な状態を生涯サポートする為に信頼関係が第一の優先順位としコーチの役割を持つ。

 

・身体的な問題に関して

①関節(安定、動き)
②筋肉(筋力、柔軟性)
③神経系(伝達と連動性)
④頭蓋
⑤内臓

これらを主として、【評価⇒見立て⇒検査⇒アプローチ⇒再評価】を体現します

 

・ロジカルに原因を深堀して、質の高いアドバイスや指導を寄り添いながらおこなう。

 

 

健康の定義

どんなに元気な状態でも風邪ひく時・痛みが出る時があります。

例えば、日常生活の中で『重労働した』『慣れていない動きをした』『破壊習慣にあてはまる内容がある』

 

健康状態とは？

  • 風邪ひいた時、痛みが出た時に何をするべきかわかっている
  • 回復できる機能があるか
  • 自分の意志通りに『歩ける』『寝れる』『食べれる』

　＊人間は健康な状態であれば誰でもが自然治癒力をもっています。

この自然治癒力という機能により疲れ・怪我・病気を回復できる機能がです。

 

 

整体の目的

目的は痛みを取るものではない

では、整体とは？

不調の原因となる

動きの悪さ・筋バランス・筋緊張・筋力・歪み・神経の流れ・正しい動作を整える。

 

結果　⇒　自律神経を整え　⇒　血流を良くする　⇒　酸素・栄養を全身に供給　⇒　『免疫力』風邪ひきにくい　　　⇒　『回復力』元気にいれる

 

根底にある目的は　⇒　関わる人の人生をサポートすること　⇒　関わる人のplus

 

 

代表の考え

 

  1. 僕たちの能力をどんどん引き上げていく努力をし続ける事
  2. 学んだことや知識、投資してきたこと全てを全力で患者さんに還元し、患者さんに喜んでもらうこと
  3. 患者様から頂いた感謝のお言葉を心から喜び幸せを感じること
  4. 自らが温かい人間になり、温かい患者様に囲まれ日々幸せを感じること
  5. その幸せを感じれる治療仲間を増やす努力を続けて、魅力的な治療家さんを増やしていくこと
  6. 熱意のある温かい治療仲間が増えた結果、関わる地域の人々の健康に良い影響を与えること
  7. 少しずつみんなでplusの輪を広げていき、治療業界に良い影響を与え、日本にぷらすをもたらすこと

どこまで広げられるかは誰もわからない　plusの輪をここから

 

 

大嶋先生の声

★職場の魅力について

もともと私はトレーナーをしていて、もっと体に関わる仕事をしていきたいと思っていた ところぷらす整体院さんと出会いました。

最初の見学でびっくりしたのが先生と患者さんの関係でした。 院に入った際の雰囲気も良く患者さんも笑顔の方が沢山いて驚きました。

ぷらす整体院さんの「関わる人すべてをぷらすに」など企業理念や先生方の想いに惹かれ入 社しました。

今となっては本当に出会えて良かったと思っています。 自分もぷらす整体院の一員となり今がほんとに楽しいです。 勿論、楽しい事ばかりではありませんが患者さんが良くなった笑顔を見るたび、やりがいや 嬉しい気持ちは言葉に表せません。

社員さんの事をここまで全力で考えてくれる院長先生のもとで働けて感謝しています。

なりたい自分や、達成したい目標など親身に考えてくれて叶える為の道筋も一緒に立てて くれるので社員としてはやりがいしかない職場です。

とにかく必要な気持ちは「やる気」「謙虚さ」だと思っています。 熱心に向上心をもって取り組める方にはぴったりな職場だと思います。 是非一緒に日本中を笑顔でぷらすの輪に引き込む一員になりませんか?

 

★どのようなスキルが身につく職場ですか？

身につくスキルとしてはたくさんあるので書ききれませんが、まずは「コミュニケーション 能力」が身に付きます。

入社した当初私自身もコミュニケーション能力に長けている方だと思っていましたがそう ではありませんでした。

患者さんとコミュニケーションをとる為に必要な事は? 院の毎日の業務で先生同士、協力し合って運営をしていくために必要な事は?

など 必要な事全て学べます!

もう一つは「成長するために考える事」です。

自分の成長の為には?

会社の成長の為には?

 一つの視点からではなく多方面から見て必要な事を自分で考え行動できるようになります。

 

★今の仕事のやりがいは何ですか？

まずこのページをご覧頂いているという事は治療に興味があったり、今の環境より成長し たいなどからのお気持ちでご覧いただいているかと思います。

やりがいの1つ目としては、治療に必要な知識や施術を学んで患者さんのお身体が良くな った時の達成感です。 私たちが大事にしている「すべての関わる人をぷらすに」といった部分で一番身近なところ では患者さんです。 お身体に悩みがあって通院してくださっている患者さんと2人3脚で治療を頑張ったから 症状が良くなった時のやりがいは計り知れませんし嬉しい気持ちになります。

2つ目は、給与面です。 一般的な治療スタッフとしての立場では「あまり稼げない」「給与があまり良くない」など の印象が強いと思いますが私たちの会社はそんな世間の概念を吹き飛ばします! もちろん何もせずに給与が上がるというわけではありませんが、頑張りが評価されるから 頑張った何倍もやりがいが生まれます!

最後の3つ目は、まだまだこれから大きくなる会社なので中枢メンバーとして活躍が出来 ます。 成長したい、やる気に満ち溢れている、そんな方は活躍できる会社だと思っています。 「これから会社を大きくする

 

 

福田先生の声

★職場の魅力について教えてください

私は、元々接骨院に勤めていました。

紆余曲折あり、ぷらす整体院に面接をしてもらい勤め始めました。

最初のイメージは、とにかく院長先生が熱い！こんなに密度の濃い想いを持って治療をしている先生を僕は他に知りません！

当院の魅力は、そんな院長先生が今まで経験してきた技術や症例を学び、それを患者さんに還元出来る事でたくさんの患者さんの笑顔に逢えます！

そしてこの業界の多くは、子供の行事などで有給を使いたくても使いずらかったりする事が多いと思いますが、当院はそんなことありません！スタッフの家族に対しても気を使ってくれますし、相談にも乗ってくれます！僕は、こんなに働きやすくスタッフやスタッフの家族思いな職場は他にないと思います！

少しでも当院が気になる方は、

1度見学に来ていただいてとても暖かくアットホームな雰囲気を感じてみて下さい！

 

★今の仕事のやりがいは何ですか？

このページを読んでいるという事は、

・今の職場に疑問を持っていたり

・現状の治療に疑問を持っているか

・レベルアップしたいか

　だと思います。

正直言って、僕が元々そうでした。接骨院に勤め対処療法でそれなりに成果を出してはいたものの、

・このままでいいのか？

・今以上に患者さんを笑顔にできないのか？

・そもそも対処療法しかないのか？

このような悩みが尽きず、悩んでいました。

この悩みをいっぺんに解消してくれたのが、ぷらす整体院です。もし、今治療に関して悩んでいるのであれば当院の院長先生に質問してみて下さい！その答えを実践したらそれが当院でのやりがいの第一歩です！

患者さんは良くなりますし、患者さんの笑顔も見れます！治療家として治療の幅も出来て、レベルアップも出来る！

その他にも、自費院ならではの質の高い対応の仕方や考え方も学べるので、人間的にも成長出来ます！そうなると以前と考え方が変わるので世界が変わって見えます！給与面でも、業界として考えると今までの常識を吹き飛ばします！

その為に必要な事もありますが、結果を出せればちゃんと評価してもらえる環境ですし、評価を横取りされる様な事

 

★どのようなスキルが身につく職場ですか？

やりがいの部分で少し書きましたが、自費院ならではの質の高い対応と考え方が身に付きます！簡単に言うとコミュニケーション能力に該当すると思います！コミュニケーションというと大体の人が『得意です！』『出来ます！』と言いますが、実際は出来ない方がほとんどです。なぜかというと、一般的にコミュニケーションと言うと［喋れる］事をコミュニケーションと捉えてる方が多いですが、そうではありません！コミュニケーションの考え方から実践の仕方まで学べる場所はそう多くはありません！そんなコミュニケーション能力も身につきます！もう1つだけお伝えするとすれば、スキルと言っていいか分かりませんが物事をロジカルに考えられる様になります。

治療に関する事もそうですが、全ての事に共通する事だと思います。

・なんとなくやってみる

・雰囲気で

これが根底にある場合、再現する事が困難になってしまいます。

ロジカルに考えられる様になると順序建てるので、行動に理由が発生し、何事も再現がしやすくなります！

日常でも使える『ロジカルシンキング』も身につく治療院は、他にもないと思います！

 

 

弊社が一緒に働きたい人物像

  • 理念や考え方に共感できる人　⇒　仲間になって欲しい
  • 臨床経験がある人　⇒　即戦力
  • 積極的な人　⇒　向上心　⇒　共に成長したい
  • 元気、笑顔、ハキハキしている人
  • 笑うのが好き、笑わせることがすき
  • 空気が読める、相手目線になれる人
  • 聞く、話す、接客、コミュニケーションが好きな人
  • やる気がある人
  • フットワーク軽い人
  • 清潔感がある人
  • 家族、友人、患者さん、会社を大切に出来る人
  • 明るい未来の為にどんどんみんなと成長していきたい人
  • 素直、丁寧、感謝出来る人
  • ～してくれない、環境や周りのせいではなく。自分がどうしたらよかったか考えられる人
  • やりがいを感じたい人、人に貢献したい
  • 収入を頑張って増やしたい人

 

 

共に歩もう！

 

 

フルバージョン【理念と僕が目指す先】